Kota Bima, 22 April 2026 — SDN 64 Sori Kota Bima menggelar rapat pembahasan pembatasan kerja serta pengelolaan aset sekolah dari kepala sekolah lama, Bapak Syafrudin, S.Pd, kepada kepala sekolah baru, Bapak Husni, S.Pd, yang berlangsung aktif, tertib, dan penuh semangat kolaborasi. Kegiatan ini menjadi bagian penting dalam memastikan keberlanjutan program sekolah, menjaga akuntabilitas aset, serta mewujudkan tata kelola sekolah yang transparan dan berkualitas.

Rapat tersebut dihadiri oleh Bapak Abd. Salam, S.Pd., M.Pd selaku Koordinator Pengawas (Korwas) dan Bapak Munir, S.Pd selaku Pengawas Pembina, bersama kepala sekolah, dewan guru, serta staf sekolah. Kehadiran para pengawas menjadi penguat arah kebijakan sekaligus bentuk pendampingan terhadap proses pembatasan kerja yang dilaksanakan sesuai aturan dan mekanisme yang berlaku.

Dalam rapat ini, Bapak Syafrudin, S.Pd menyampaikan berbagai program yang telah dijalankan selama masa kepemimpinannya, termasuk kondisi sekolah, capaian program, serta aset yang bergerak maupun tidak bergerak sebagai bagian dari proses pembatasan tugas kepada kepala sekolah yang baru.

Sementara itu, Bapak Husni, S.Pd menerima gambaran awal mengenai kondisi sekolah sebagai pijakan untuk melanjutkan dan mengembangkan program sekolah ke depan. Momentum ini menjadi langkah strategis dalam memastikan transisi kepemimpinan berjalan baik tanpa mengganggu keberlangsungan program pendidikan di SDN 64 Sori.

Agenda rapat membahas sejumlah poin krusial, mulai dari pembatasan tugas dan tanggung jawab antara kepala sekolah lama dan kepala sekolah baru, evaluasi program yang telah berjalan, hingga pendataan dan inventarisasi aset sekolah secara menyeluruh.

Aset yang dibahas meliputi tanah dan bangunan, peralatan dan perlengkapan sekolah, buku dan media pembelajaran, dokumen administrasi, sarana transportasi, serta aset pendukung lainnya. Pendataan dilakukan secara rinci dan akurat sebagai bentuk komitmen bersama menjaga amanah pengelolaan aset negara di lingkungan pendidikan.

Selain inventarisasi aset, rapat juga menekankan pentingnya pembatasan kerja sebagai proses penyerahan tanggung jawab yang tertib, agar tidak terjadi tumpang tindih kewenangan serta seluruh program sekolah tetap berjalan sesuai Rencana Kerja Sekolah (RKS) dan kebijakan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Bima.

Dalam arahannya, Bapak Abd. Salam, S.Pd., M.Pd menegaskan bahwa pembatasan kerja bukan sekadar serah terima administratif, namun merupakan bagian dari upaya menjaga kesinambungan mutu pendidikan.

“Pengelolaan aset yang baik, transparan, dan akuntabel menjadi pondasi penting dalam mewujudkan sekolah yang berkualitas. Pergantian kepemimpinan harus menjadi momentum memperkuat program, bukan memulai dari awal,” ujarnya.

Sementara itu, Bapak Munir, S.Pd selaku Pengawas Pembina menekankan pentingnya integritas, kolaborasi, dan ketelitian dalam proses pendataan aset maupun penyerahan tugas.

Menurutnya, pembatasan kerja yang dilakukan secara terbuka dan sesuai aturan akan memberikan gambaran utuh kepada Bapak Husni, S.Pd selaku kepala sekolah baru terkait kondisi sekolah, sekaligus menjamin keamanan serta keberlanjutan pengelolaan aset.

Rapat juga menghasilkan komitmen bersama untuk terus mendukung terciptanya tata kelola sekolah yang baik, akuntabel, transparan, ramah anak, inklusif, dan berbudaya, sejalan dengan program Pemerintah Kota Bima.

Suasana rapat berlangsung penuh kekompakan dan semangat kebersamaan. Diskusi aktif antara peserta menunjukkan kuatnya komitmen seluruh unsur sekolah dalam menjaga amanah, melanjutkan program, serta membangun SDN 64 Sori Kota Bima yang semakin maju, berkarakter, dan berdaya saing.

Melalui kegiatan ini, Bapak Syafrudin, S.Pd dan Bapak Husni, S.Pd menunjukkan komitmen bersama bahwa transisi kepemimpinan harus berjalan harmonis, profesional, dan berorientasi pada kemajuan sekolah. Dengan kolaborasi yang kuat, transparansi yang terjaga, serta pembatasan tugas yang tertib, keberlanjutan program sekolah diharapkan terus berjalan optimal demi peningkatan mutu pendidikan.

Editor: Dae Leo Mamuju